员工行为管理

业务痛点

business pain point

缺少教育培训课程

事前缺少体系化、个性化的合规教育培训课程

无法及时排除隐患

内部制度管理散乱，查询困难；制度框架体系无法有效衡量全覆盖业务场景

执行力薄弱

事后处理违规事件执行力度跟不上

亮点展示

Highlights Show

千人千面的员工合规培训

依据不同条线、岗位，抓住不同员工的行为关注点，实现有针对性的事前合规教育培训

融合多类数据的持续异常行为监测

通过业务管理活动、监督检查、收集和分析与外部数据进行融合分析等，对员工的日常职业行为进行持续监测

全域员工合规行为画像

综合员工基本信息、违规积分、违规问责和违规限制名单，建立员工行为资料，形成员工合规行为画像

功能详情

Function details

合规教育培训管理

借助银行培训工具系统，建立合规教育培训课程体系，依据不同条线、岗位，抓住不同员工的行为关注点

员工行为监测体系

按照“了解你的员工”，通过业务管理活动、监督检查重点、收集和分析外部数据等依据，对员工的日常职业行为采取持续监测机制

员工异常行为管理

包括员工异常行为排查管理、异常行为核查管理以及核查后跟踪管理三个方面

员工违规积分管理

记录员工日常业务工作中轻微违规违纪积分，当个人积分达到一定阈值，系统自动触发积分应用。例如警示教育、谈话或培训等。

员工限制名单管理

员工违反国家法律法规、党内纪律、金融机构规章制度的违法行为并需要追究相应纪律责任。系统自动化和智能化的形成具体的...

员工行为档案管理

综合员工基本信息、违规积分、违规问责和违规限制名单，展示单个员工行为资料形成员工合规行为画像。建立员工行为评估手段，寻找员